探秘冷知识平台男子戒色2年后嫖娼，发生性关系时间不到3秒，拒不付钱是既遂吗？，揭开真相！

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职场里面的性骚扰主要包括了哪些？女性为了工作可以忍受吗？

职场性骚扰包括但不限于以下行为： 1. 言语性骚扰：例如言语中的不合适性别评论、双关语、挑逗性语言等。 2. 非言语性骚扰：例如不适宜的肢体接触、眼神交流、不受欢迎的姿势或动作。 3. 性别歧视：例如对某一性别的工作能力、智力或职位作出不公平评价。 4. 企图操纵或威胁：例如以工作上的表现或晋升为条件，要求性关系或者威胁工作安全。 5. 性别相关的恶作剧：例如针对性别身体特征或特定职务而进行的恶作剧。 女性并不应该忍受职场性骚扰，因为性骚扰不仅侵犯了受害者的尊严和权益，也违反了众多国际、国内法律法规对性骚扰的明确禁止。无论男女，职场上的每个人都应该受到平等、尊重和安全的待遇。

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学校有什么好的建议可以发言提出来吗？

以下是一些学校中可能提出的好建议： 1. 建立更多的学习资源中心：提供更多的学习资源，如图书馆、自习室、电脑实验室等，以便学生有更好的学习环境。 2. 加强心理健康支持：在校园中增设心理咨询中心，提供学生心理健康支持和咨询服务，以应对学生面临的压力和情绪问题。 3. 推广实践教学：增加实践教学的机会，如校外实习、实践课程和实验室实验，让学生能够将理论知识应用到实际中去。 4. 加强师生互动和沟通：创建更多的师生互动机会，如座谈会、辅导时间、论坛等，促进师生之间的交流和理解。 5. 周边环境改善：关注学校周围环境的整治与改善，如道路修复、绿化等工作，创造一个更美好、安全的学习环境。 6. 信息技术设施的改进：提供更先进的信息技术设施，如更强大的Wi-Fi网络、电子图书馆等，以便学生能够更好地利用技术进行学习。 7. 引进优秀的讲师和学术资源：努力引进一流的讲师和学者，组织丰富多样的学术活动和讲座，提高教育质量和学术水平。 8. 开展社会实践活动：组织学生参与社会实践活动，如义工服务、社区支持等，培养学生的社会责任感和实践能力。 9. 加强课程的综合性和创新性：通过更新和改进课程设置，促进跨学科学习和创新能力的培养，提高教学的灵活性和适应性。 10. 增加体育和艺术项目：支持和鼓励学生参与各种体育和艺术项目，提供更多的培训和比赛机会，促进学生全面发展。

燕临和谢危爱上姜雪宁，理由都十分充分。，她看到殷若宁、殷小雯、范双双等同辈球手在女子中巡上取得辉煌成就，也希望像她们那样，所以在赛季结束之后回国参赛。

后周开国皇帝郭威是个怎样的人?他为什么要传位异姓养子?

郭威是北宋开国皇帝赵匡胤的岳父，是北宋初期的重要政治家和军事将领。他是一个有才干且深受赵匡胤赏识的人物。 郭威传位异姓养子的原因有多个方面。首先，郭威自己没有子嗣，而他最得赵匡胤的信任和器重。他之前的亲生儿子郭守忠（守信）却因谋反被处死，因此没有合适的亲生继承人。其次，传位异姓养子的举措符合当时社会安抚各方利益的需要。郭威选择的异姓养子赵匡胤，是因为他是郭威的儿媳宋徽宗的弟弟，与郭威的家族有亲缘关系，同时还是赵匡胤等人担任兵部尚书时的得力助手，被认为是一个有才华、有能力统治大宋的人选。 郭威的传位异姓养子的举措，最终成为北宋开国的关键一步。通过这样的安排，他将自己对赵匡胤的信任与支持传承给了异姓养子，也为后来的北宋王朝奠定了良好的基础。 总的来说，郭威是北宋初期的重要政治家和军事将领，他的传位异姓养子的举措是出于对赵匡胤的信任、家族无合适继承人以及当时社会各方面利益的需求。

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